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La pandémie a vu une augmentation des cas de burnout dans nos entreprises. Chacun et chacun d’entre nous est susceptible de tomber et rares sont nos entreprises qui se remettent en question et cherchent à régler la ou les sources de l’épuisement professionnel. Comme le dit Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur de Sens et Cohérence et ami du Club des Burnoutés et des Bienveilleurs, « Le burn-out est le signal d’un dysfonctionnement collectif ». Retrouvez cet entretien éclairant dans cet article.

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