La pandémie a vu une augmentation des cas de burnout dans nos entreprises. Chacun et chacun d’entre nous est susceptible de tomber et rares sont nos entreprises qui se remettent en question et cherchent à régler la ou les sources de l’épuisement professionnel. Comme le dit Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur de Sens et Cohérence et ami du Club des Burnoutés et des Bienveilleurs, “Le burn-out est le signal d’un dysfonctionnement collectif”. Retrouvez cet entretien éclairant dans cet article.