Aidant familial : attention au burn-out

Devenir aidant familial est une preuve d’amour. Nous en connaissons tous un ou plusieurs. Qu’ils soient aidant familiale ou professionnel, ils partagent le quotidien de personnes en souffrance: Alzheimer, maladie psychomotrice, vieillesse, handicap. Mais gare à l’épuisement qui peut mettre en danger l’aidant mais aussi le proche dépendant. Dans « Parlons-Nous » entre 22h et 0h30, la psychologue CarolineLire la suite « Aidant familial : attention au burn-out »

Burn out des adultes surdoués et hauts potentiels

Les adultes surdoués ont tendance à échouer dans leur vie professionnelle, alors qu’ils sont censés exceller dans ce domaine en particulier. Le fait est que le milieu d’entreprise n’est pas propice à leur épanouissement et peut même devenir un lieu de souffrance et de désillusion pour eux : on parle alors de burn-out.

Zèbres VS burn-out

La plupart des personnes sujettes au burn-out, au bore-out, et à la récidive seraient-elles … des « zèbres » ? J’avoue que cette question est un peu provocatrice. Mais c’est un sujet complexe qui revient inlassablement à mes oreilles depuis quelques mois et qui m’interroge. Inversons l’hypothèse et posons-nous la question suivante : Les « zèbres » sont-ils plusLire la suite « Zèbres VS burn-out »

Aidant familial : attention au burn-out!

Ils s’occupent d’un proche atteint d’un handicap lourd ou de la maladie d’Alzheimer. Les aidants jouent un rôle essentiel, notamment dans le maintien à domicile de ces personnes. Selon les estimations, ils seraient au nombre de 11 millions en France dont plus de la moitié de femme. Il s’agit le plus souvent du conjoint, d’unLire la suite « Aidant familial : attention au burn-out! »

Un joli cadeau

En fin de semaine dernière, le Club a reçu un très joli cadeau 🎁.Anne Samson, une invitée venant du plat pays et dont vous aurez la chance d’écouter le podcast à la rentrée, nous a fait parvenir un exemplaire de son livre 📙. Ce livre témoigne du parcours d’Anne pour sortir du burn-out par lesLire la suite « Un joli cadeau »

Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19

Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l’arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d’autres. La diffusion du télétravail n’a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de vie des femmes et des hommes à la maison, comme celles des enfants, n’ont pas été affectées deLire la suite « Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19 »

Dans l’après-confinement, activer sa boussole éthique pour orienter sa quête de sens

Par bien des égards, le confinement fut un temps de suspensions. Cet espace-temps de suspension de sens a alors été propice pour certains à un questionnement éthique. Quelles que soient les conceptions de l’éthique, elle peut s’incarner dans une boussole. Confrontés à des conflits éthiques, des coachs expliquent en quoi leur prise de décision ressembleLire la suite « Dans l’après-confinement, activer sa boussole éthique pour orienter sa quête de sens »

Manager : comment gérer un burn-out dans son équipe ?

En France, 87 % des managers estiment être mal accompagnés par l’entreprise pour faire face au burn-out d’un membre de son équipe (étude Cadremploi « Le burn-out », publiée le 17 juin 2019). Au cours de leur carrière, les managers ont une forte probabilité d’avoir à gérer un burn-out dans leur équipe, mais ils seLire la suite « Manager : comment gérer un burn-out dans son équipe ? »

Comment se manifeste la perte de sens au travail ?

Il nous arrive parfois de ressentir un décalage entre les tâches quotidiennes au travail et le sentiment d’épanouissement personnel. Lorsque cette impression surgit, c’est le sens du travail qui est remis en question. Comment parvenir à estimer davantage son emploi ? En devenant l’artisan du sens de ce qu’on accomplit, jour après jour. Mais la longueLire la suite « Comment se manifeste la perte de sens au travail ? »