Depuis que nous abordons les RPS avec le Club, nous rappelons sans cesse que la santé mentale ne devrait pas être systématiquement renvoyée à l’individu. Quand on parle de burn-out notamment, on sait aujourd’hui la prédominance de la composante multifactorielle et pourquoi il est impossible d’ignorer l’organisation du travail comme levier majeur de prévention.
Les notions de travail réel, de prévention et de transformations organisationnelles sont expliquées et analysées en profondeur dans cet excellent article publié par INFORISQUE.