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Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est encore aujourd’hui non reconnu comme maladie en tant que telle mais comme un phénomène lié aux conditions de travail. Il apparaît lorsqu’on se confronte à un stress constant et élevé dans son environnement professionnel. Dans les cas les plus graves d’épuisement professionnel, le stress ressenti peut conduire à des décompensations physiques ou psychiques, pouvant aller dans les cas les plus graves jusqu’à l’acte suicidaire. Les contours de la notion de burn-out restent flous car elle mêle des caractéristiques individuelles (fragilités propres à chacun) et facteurs liés à l’organisation du travail.

Mieux vaut prévenir que guérir : petit tour d’horizon des signes avant-coureurs du burn out.

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