Après le burn-out, le phénomène du “team-out” est de plus en plus constaté dans les entreprises.

La crise sanitaire provoquée par l’épidémie de Covid a révolutionné le monde du travail. Et le changement majeur concerne certainement la généralisation du télétravail, qui est devenu la nouvelle norme. Mais si les avantages du travail à domicile ont souvent été rapportés sur la place publique depuis le début du confinement, chaque médaille a son revers.

Alors que de nombreux problèmes similaires commencent à émerger du milieu du travail, Alexandra Bouisseau, conseillère en prévention psychosociale chez Mensura (service extérieur pour la prévention et la protection au travail) met en garde contre un nouveau danger, le “team out” en raison de la crise du Covid-19. Mais de quoi s’agit-il ?