La pandémie de la Covid a accéléré l’adoption du télétravail dans certains secteurs d’activités. Alors que le Code du Travail n’est clairement pas aligné avec cette nouvelle pratique, les dérives sont nombreuses.

Alors que la séparation vie professionnelle-vie personnelle est de plus en plus ténue en télétravail, les pratiques addictives seraient plus largement répandues.

Découvrez cet article passionnant paru dans ParlonsRH avec l’analyse croisée de Laurence Breton-Kueny, DRH de l’AFNOR et vice-présidente de l’ANDRH et d’Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur de Sens et Cohérence et grand ami du Club des Burnoutés et des Bienveilleurs.