Brown-out : « Face à la perte de sens, entreprises et salariés peuvent agir »

par | Juin 14, 2022 | Psychologie

Depuis plus de ans nous parlons du burnout en toute bienveillance et nous abordons de temps à autre le burnout parental, familial mais aussi le bore out et le brown-out.

Le brown-out est largement moins connu que son cousin le burnout mais vous connaissez peut-être l’anthropologue américain David Graeber qui en aurait la paternité et qui en parlé pour dans un livre qui a fait grand bruit en 2013, « Bullshit Jobs ».

Les Bullshit Jobs, ces emplois dont même les salariés sont incapables d’expliquer l’utilité, dénués de sens et qui conduisent droit à une perte d’engagement et à ce fameux brown-out.

Découvrez les ressorts du brown-out dans cet article de Courriers Cadres.

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