Avec Marc, nous le répétons souvent, le burnout peut toucher n’importe qui. Chacune, chacun doit apprendre ou ré-apprendre à prendre soin de soi mais l’entreprise a aussi un rôle prépondérant à jouer.

Permettre de parler d’épuisement professionnel au sein de l’entreprise, sensibiliser, éduquer et prévenir sont déjà des actions indispensables à mettre en place mais elles sont loin d’être suffisantes.

Nul ne devrait avoir à démissionner pour sauver sa peau et nous vous invitons à découvrir cette allégorie très pertinente dans l’article paru dans WelcometotheJungle : “Sally prend l’exemple d’un poisson dont l’eau du lac deviendrait toxique : l’idée ne serait pas de sortir le poisson de son habitat naturel, mais bien de dépolluer l’eau afin qu’il puisse y vivre sans risque et y retrouver toute sa vigueur”.