L’absentéisme au travail continue de progresser en France, notamment en raison de la montée des troubles psychologiques comme le stress et le burn-out.

Le Baromètre Absentéisme Privé 2025 publié par le cabinet WTW (Willis Towers Watson), basé sur l’analyse de données issues de près de 2 000 entreprises représentant plus de 430 000 salariés sur une période de 5 ans vient d’être publié.

Le rapport met en évidence une hausse continue de l’absentéisme. En 2024, le taux d’absentéisme a atteint 5,09 %, en hausse de 3 % par rapport à 2023. Cette progression est due à :

• L’allongement de la durée des arrêts.
• La persistance des troubles psychologiques (stress, burn-out, anxiété).
• Une fragilité accrue des salariés face aux conditions de travail post-crise sanitaire.

De plus, les risques psychosociaux (RPS), notamment le burn-out, sont devenus la première cause des arrêts longs, représentant 36 % de ces arrêts.

WTW insiste sur la nécessité pour les entreprises de mettre en place des stratégies centrées sur les salariés.

Pour plus d’informations, vous pouvez lire l’article de Sud-Ouest. Vous pouvez aussi consulter ce baromètre sur le site de WTW.