Dans l’inconscient collectif, on associe communément le burn-out à une surcharge de travail alors que le bore-out résulte d’un manque d’activité, de l’ennui sur le lieu du travail, un manque de stimulation ou de sens du travail notamment.

Imaginez la réaction de votre employeur ou de votre entourage si vous leur confiez que vous souffrez… simplement parce que vous vous ennuyez dans votre travail !

Nous abordons souvent ce sujet au sein du Club des Burnoutés et des Bienveilleurs, mais nous vous invitons à découvrir les enjeux du bore‑out dans cet article de My Conversation.