Reprendre le travail après un burn-out

Le burn-out se traduit par un épuisement physique, émotionnel et mental. Le 18e baromètre Cadremploi/Ifop « Les cadres et leur avenir », publié le 21 mars 2019, révèle que 54 % des cadres estiment que leur employeur n’a mis aucun plan d’action pour lutter efficacement contre la gestion du stress et les risques psychosociaux, phénomènesLire la suite « Reprendre le travail après un burn-out »

La gestion du stress des salariés, le grand enjeu du post-confinement en entreprise

À partir du 11 mai, les entreprises devront progressivement gérer le retour de leurs salariés après plusieurs semaines de confinement. Ce retour peut être une source d’anxiété pour les salariés qui doivent retrouver une organisation à laquelle ils ne sont plus (totalement) habitués, dans un contexte de crise sanitaire encore bien présent. Dans cet articleLire la suite « La gestion du stress des salariés, le grand enjeu du post-confinement en entreprise »