Burn-out, harcèlement… salariés et entrepreneurs racontent comment ils ont rebondi après une situation difficile

Ils se croyaient cassés, épuisés, finis professionnellement… Ils ont su s’extirper de situations très dures pour aller de l’avant. Dans cet article de Capital, Lola Parra Craviotto, Sirine Azouaoui et Julie Hainaut ont recueilli les témoignages de quatre personnes qui nous racontent leur chemin vers la renaissance.

Hommage aux bienveilleuses et bienveilleurs

Depuis toujours, notre monde est dirigé par les humains dotés des plus gros ego : se mettre en avant, ne penser qu’à soi, passer devant tout le monde, n’être obsédé que par ses intérêts et sa réussite. Voilà les clés du pouvoir, mais à défaut d’être celles du bonheur qui sont l’apanage des cultivateurs deLire la suite « Hommage aux bienveilleuses et bienveilleurs »

« Tout va trop vite mon bon Monsieur », une critique de l’accélération technologique avec Harmut Rosa

C’est un des lieux communs les plus courants sur notre époque : “tout va trop vite, on est toujours pressé, on n’a plus le temps de rien…” Et, pour illustrer cette impression, on cite pêle-mêle le rythme de travail, les technologies qui changent tout le temps, les transports qui rapprochent les villes, les modes quiLire la suite « « Tout va trop vite mon bon Monsieur », une critique de l’accélération technologique avec Harmut Rosa »

Dirigeant, RH face au burn out dans l’entreprise! Anticiper, prévenir, « gérer »​, pour la personne, l’équipe, l’entreprise.

Dirigeant, manager, RH face au burn out, anticiper, prévenir, reconstruire? Est-ce une tâche incommensurable à laquelle du coup on ne peut s’attaquer ou existe-il des voies simples? Dans cet article passionnant, Sandrine Fabre-Rubinstein nous livre ses réflexions sur le burnout dans un monde du travail et des Ressources Humaines à l’heure d’un changement drastique etLire la suite « Dirigeant, RH face au burn out dans l’entreprise! Anticiper, prévenir, « gérer »​, pour la personne, l’équipe, l’entreprise. »

Envoyé spécial. Le travail qui casse.

Réduction des coûts, accélération des cadences, flexibilité à outrance, traumatismes… Parfois, on aime son travail, mais on n’y arrive plus. « Envoyé spécial » a rencontré des salariés qui craquent et suivi un médecin du travail itinérant.

Pour Noël, à 26 ans et BAC+5, je voudrais cesser de souffrir au travail et retrouver ma joie de vivre

Lorsqu’on les interroge, les chefs d’entreprise disent privilégier la personnalité du candidat et faire confiance aux moins de 25 ans. Mais dans les faits… Dans les faits, beaucoup de jeunes étudiants qui arrivent sur le marché du travail, encore auréolé de leur diplôme qui va leur permettre de trouver un emploi et de s’affirmer enLire la suite « Pour Noël, à 26 ans et BAC+5, je voudrais cesser de souffrir au travail et retrouver ma joie de vivre »

Du burn-out au « born-out », ma renaissance

Un burn-out. Un putain de burn-out.Qu’est-ce que c’est ? Peut-on mourir de ça ?Je ne sais pas. Et pour le moment, je m’en fous.Pour le moment, je ne pense plus, je ne mange plus, je ne bois plus, je ne pisse plus, je ne pleure plus.Pour le moment, je respire. C’est tout. Après dix ansLire la suite « Du burn-out au « born-out », ma renaissance »

REGARDS CROISÉS : « Ce burn-out m’a sauvé la vie »

Sylvia a eu un burn-out professionnel. Aux côtés de son mari, Cyril, elle explique ce jour où son corps lui a dit d’arrêter, les signes qui auraient dû l’alerter et ce qu’elle a fait pour relever la tête. Sylvia était employée administrative. Horaires non cadrés, des tâches qui allaient au-delà de son poste, une pressionLire la suite « REGARDS CROISÉS : « Ce burn-out m’a sauvé la vie » »

Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19

Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l’arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d’autres. La diffusion du télétravail n’a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de vie des femmes et des hommes à la maison, comme celles des enfants, n’ont pas été affectées deLire la suite « Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19 »

Burn-out : top 10 des villes où le risque d’épuisement mental est le plus fort pour les salariés

Quelles sont les villes les plus épuisantes mentalement pour les salariés ? Aujourd’hui, l’injonction constante d’être « toujours en marche » voit l’épuisement professionnel devenir un phénomène de plus plus populaire. Mais quelles sont les villes les plus grands coupables de l’épuisement professionnel des employés? Savvy Sleeper a examiné les données de 7 sources réputées, dont l’OrganisationLire la suite « Burn-out : top 10 des villes où le risque d’épuisement mental est le plus fort pour les salariés »