Le Burn-out des professions juridiques

Horaires de dingue, diktat de la facturation et de l’excellence, concurrence exacerbée, difficultés à développer une clientèle, délais à rallonge pour s’associer ou s’installer, pression de certains associés qui acceptent n’importe quelle mission dans des timings souvent irréalistes. Harcèlement parfois, dû à des égos démesurés non contenus, peur de parler lorsque l’associé(e) fondateur(trice) est redouté(e)Lire la suite « Le Burn-out des professions juridiques »

Burn-out: comment vivre ce bouleversement quand on estime que « ça ne nous arrivera jamais »?

On le considère comme LE mal professionnel de notre siècle. Et pour cause: de nombreuses études mettent en évidence la réalité inquiétante du stress au travail. En effet, les cas de burn-out, sont en progression constante. Peu considéré et peu pris au sérieux pendant longtemps, on sait aujourd’hui qu’il a un coût important pour les entreprises etLire la suite « Burn-out: comment vivre ce bouleversement quand on estime que « ça ne nous arrivera jamais »? »

« Il va y avoir des burn-out chez les vignerons » : l’année tourne au vinaigre pour le secteur viticole

C’est la rentrée, et elle a un goût amer pour de nombreuses personnes : chômage partiel, licenciements, faillites, carnets de commande vide, aucun débouchés à l’international… Ce sont des pans entiers de notre économie qui souffrent. On a parlé du secteur industriel et de ses nombreuses TPE et PME dont les patrons ont dû passerLire la suite « « Il va y avoir des burn-out chez les vignerons » : l’année tourne au vinaigre pour le secteur viticole »

Zèbres VS burn-out

La plupart des personnes sujettes au burn-out, au bore-out, et à la récidive seraient-elles … des « zèbres » ? J’avoue que cette question est un peu provocatrice. Mais c’est un sujet complexe qui revient inlassablement à mes oreilles depuis quelques mois et qui m’interroge. Inversons l’hypothèse et posons-nous la question suivante : Les « zèbres » sont-ils plusLire la suite « Zèbres VS burn-out »

Aidant familial : attention au burn-out!

Ils s’occupent d’un proche atteint d’un handicap lourd ou de la maladie d’Alzheimer. Les aidants jouent un rôle essentiel, notamment dans le maintien à domicile de ces personnes. Selon les estimations, ils seraient au nombre de 11 millions en France dont plus de la moitié de femme. Il s’agit le plus souvent du conjoint, d’unLire la suite « Aidant familial : attention au burn-out! »

Un joli cadeau

En fin de semaine dernière, le Club a reçu un très joli cadeau 🎁.Anne Samson, une invitée venant du plat pays et dont vous aurez la chance d’écouter le podcast à la rentrée, nous a fait parvenir un exemplaire de son livre 📙. Ce livre témoigne du parcours d’Anne pour sortir du burn-out par lesLire la suite « Un joli cadeau »

Du burn-out au « born-out », ma renaissance

Un burn-out. Un putain de burn-out.Qu’est-ce que c’est ? Peut-on mourir de ça ?Je ne sais pas. Et pour le moment, je m’en fous.Pour le moment, je ne pense plus, je ne mange plus, je ne bois plus, je ne pisse plus, je ne pleure plus.Pour le moment, je respire. C’est tout. Après dix ansLire la suite « Du burn-out au « born-out », ma renaissance »

REGARDS CROISÉS : « Ce burn-out m’a sauvé la vie »

Sylvia a eu un burn-out professionnel. Aux côtés de son mari, Cyril, elle explique ce jour où son corps lui a dit d’arrêter, les signes qui auraient dû l’alerter et ce qu’elle a fait pour relever la tête. Sylvia était employée administrative. Horaires non cadrés, des tâches qui allaient au-delà de son poste, une pressionLire la suite « REGARDS CROISÉS : « Ce burn-out m’a sauvé la vie » »

« Comme un travail » : ces grands-parents proches du burn-out depuis la fin du confinement

On a beaucoup parlé durant cette longue période de confinement de l’épuisement des parents devant télé-travailler tout en gardant leurs enfants. Passer son temps entre réunions en visio-conférences et gestion des repas, des jeux, des siestes parfois pour les tout-petits a été une source de stress et d’anxiété qui a amené les parents au bordLire la suite « « Comme un travail » : ces grands-parents proches du burn-out depuis la fin du confinement »

Métiers manuels : le burn-out invisible

Quand on parle de burn-out, on pense immédiatement aux professions intellectuelles et relationnelles qui semblent, c’est vrai, les plus concernées par le syndrome d’épuisement professionnel. Pourtant, le burn-out n’est pas l’apanage des cadres ou des employés du secteur tertiaire. Agriculteurs et ouvriers sont aussi touchés par ce syndrome et pourtant les études sont plus raresLire la suite « Métiers manuels : le burn-out invisible »