Pourquoi les cadres n’osent pas dire qu’ils vont mal au travail

Fatigués, stressés, frustrés : les cadres semblent de moins en moins épanouis au travail. Pire : ils seraient même malheureux ! Le malaise en entreprise se manifeste par des chiffres plutôt inquiétants. Burn-out, bore-out ou encore harcèlement au travail, quelles sont les origines, conséquences et manifestations de ces nouvelles pathologies professionnelles ? « La moitié desLire la suite « Pourquoi les cadres n’osent pas dire qu’ils vont mal au travail »

« Ma sœur m’a enlevé deux fois le fusil des mains » : un éleveur de Corrèze raconte comment il a remonté la pente

C’est un monde que l’on connait peu, car il ne fait pas souvent parler de lui en dehors des grandes manifestations pour la PAC. Le monde rural et plus précisément, le « petit » monde de l’agriculture est très souvent silencieux, préférant gérer ses problèmes dans l’intimité discrète du cercle familial ou amical. Pourtant, si vous avezLire la suite « « Ma sœur m’a enlevé deux fois le fusil des mains » : un éleveur de Corrèze raconte comment il a remonté la pente »

Repenser le burn-out pour mieux aider ceux qui en souffrent

Après une expérience de plus de dix ans dans le conseil, Rita Sinaceur, fondatrice de Aim Collective, décide de se pencher sur un concept trop souvent galvaudé : le burn-out. Cette dernière estime ainsi qu’il faut repenser ce phénomène pour aider les organisations et les personnes à mieux comprendre les mécanismes qui rendent malade au travail.Lire la suite « Repenser le burn-out pour mieux aider ceux qui en souffrent »

Parent Épuisé, à la rescousse des parents qui craquent

Si vous avez regardé l’émission Zone Interdite sur la chaine M6 le 7 février dernier sur le burn-out parental, vous connaissez alors déjà Shiva et son site #ParentEpuisé. Créée en 2016 par Shiva Shaffii, Parent Épuisé est la 1ère communauté décalée des parents qui ont décidé de rire de leur condition. Shiva s’entoure d’une joyeuse équipe et cela donneLire la suite « Parent Épuisé, à la rescousse des parents qui craquent »

Les bienfaits des pairs aidants

Le concept de pair-aidance existe depuis longtemps ; il repose sur l’idée qu’en ayant vécu la même maladie (physique ou psychique), on peut d’autant plus s’entraider. Ainsi, la personne qui a réussi à gérer au mieux sa maladie peut accompagner une autre personne qui n’en est pas au même stade. On retrouve par exemple ce fonctionnementLire la suite « Les bienfaits des pairs aidants »

« Sans mon burn out, jamais je ne serais devenue autrice ». Le jour où Marie-Constance Mallard a créé Violette Mirgue

Ingénieur informatique à la base, Marie-Constance a 3 enfants et elle est tombée dans la marmite de l’édition jeunesse grâce à une copine qui l’a mise au défi d’écrire un livre sur les allergies alimentaires. Gros déclic qui a coïncidé avec un burn-out professionnel, et après 9 ans de bons et loyaux services, elle a plaquéLire la suite « « Sans mon burn out, jamais je ne serais devenue autrice ». Le jour où Marie-Constance Mallard a créé Violette Mirgue »

Reconversion professionnelle: après un burn-out, Laurence concrétise son rêve et devient boulangère à Ottignies

« Je suis boulangère en chemin. Je trace ma route, pas à pas, vers la simplicité, le plaisir, l’autonomie et la cohérence. Les 4 valeurs importantes à mes yeux. » Les Miches de Lola c’est une boulangerie de quartier à Ottignies en Belgique. Mais qui est Lola ? Lola, c’est Laurence. C’est un clin d’œil à laLire la suite « Reconversion professionnelle: après un burn-out, Laurence concrétise son rêve et devient boulangère à Ottignies »

Il faut que je vous dise la vérité.

Le burnout peut arriver à n’importe qui. Le déni du burnout est un fait et il n’est pas facile d’appeler à l’aide. Témoigner pour aider autrui est l’essence du club des burnoutés et des bienveilleurs. Voici un magnifique exemple de témoignage, poignant, sincère à destination de celles et ceux qui souffrent. L’histoire de William permettraLire la suite « Il faut que je vous dise la vérité. »

Télétravail : comment détecter les signaux faibles à distance ?

Suite aux deux premiers confinement, 40% des employés font aujourd’hui du télétravail et l’impact psychologique sur la population est très inquiétant à ce jour, les chiffres et les témoignages sont là pour le confirmer. Le télétravail change évidemment la donne en terme de management et venez découvrir dans cet article des approches innovantes, notamment leLire la suite « Télétravail : comment détecter les signaux faibles à distance ? »

Et si c’était un burn-out parental ?

Ereintée corporellement et mentalement, elle venait de me dire que son fils de 5 ans n’avait qu’à faire ce qu’il voulait. Elle n’avait plus la force d’argumenter. Plus envie de lui expliquer pourquoi il devait se brosser les dents le soir ou encore de le convaincre de prendre le médicament dont il avait besoin. UneLire la suite « Et si c’était un burn-out parental ? »