Le « syndrome d’empêchement » : les petits patrons, épuisés comme jamais par la crise du Covid

Détresse, burn-out, sentiment d’impuissance, de culpabilité… Les dirigeants de petites entreprises souffrent durement de la crise économique liée à l’épidémie de coronavirus. L’universitaire Olivier Torres, spécialiste des PME, vient de publier une étude inédite sur leur santé. Les quatre items en tête de classement depuis 2012 – sentiment de déception, lassitude, fatigue et difficultés àLire la suite « Le « syndrome d’empêchement » : les petits patrons, épuisés comme jamais par la crise du Covid »

Burn-out chez les moins de 30 ans : et si la crise sanitaire levait le tabou ?

Ils ont moins de 30 ans et sont déjà au bout de rouleau. Pour certains, le burn-outfrappe au cours de la première expérience professionnelle. Plusieurs points communs se dégagent de leur vécu, dont un majeur : l’inhumanité du monde du travail. Confinement après confinement, la santé mentale est devenue un sujet de premier ordre pourLire la suite « Burn-out chez les moins de 30 ans : et si la crise sanitaire levait le tabou ? »

Partis « sans le moindre remerciement » : la brutalité des départs en retraite au temps du Covid

L’année qui vient de s’écouler aura marquée un profond changement dans le monde du travail. Entre confinements et télétravail, beaucoup de salariés n’ont pas vu leurs collègues depuis des mois. Pour beaucoup, cette année aura aussi été celle du changement de vie. Mais comment vivre un départ, qu’il soit pour prendre une retraite bien méritée,Lire la suite « Partis « sans le moindre remerciement » : la brutalité des départs en retraite au temps du Covid »

Témoignage. Burnout des soignants, Alissia 32 ans, ex aide-soignante à bout de souffle

Epuisés après un an de crise du Covid, les soignants sont à bout de force. Certains font le choix de tout arrêter et de se reconvertir. C’est le cas d’Alissia Lohéac qui vit à Embrun, dans les Hautes-Alpes. L’aide-soignante devenue pompier nous raconte à travers ce témoignage comment elle est passé de l’euphorie des premiersLire la suite « Témoignage. Burnout des soignants, Alissia 32 ans, ex aide-soignante à bout de souffle »

Êtes-vous un manager bienveillant ?

La pandémie actuelle voit une augmentation du stress, une chute de la motivation et une perte de sens pour beaucoup de salariés. Et si un management bienveillant était la solution idoine en cette période de crise? Découvrez les thèses et explications de Gaël Chatelain, consultant en management, et le Dr Philippe Rodet, à la tête duLire la suite « Êtes-vous un manager bienveillant ? »

Pourquoi les cadres n’osent pas dire qu’ils vont mal au travail

Fatigués, stressés, frustrés : les cadres semblent de moins en moins épanouis au travail. Pire : ils seraient même malheureux ! Le malaise en entreprise se manifeste par des chiffres plutôt inquiétants. Burn-out, bore-out ou encore harcèlement au travail, quelles sont les origines, conséquences et manifestations de ces nouvelles pathologies professionnelles ? « La moitié desLire la suite « Pourquoi les cadres n’osent pas dire qu’ils vont mal au travail »

« Ma sœur m’a enlevé deux fois le fusil des mains » : un éleveur de Corrèze raconte comment il a remonté la pente

C’est un monde que l’on connait peu, car il ne fait pas souvent parler de lui en dehors des grandes manifestations pour la PAC. Le monde rural et plus précisément, le « petit » monde de l’agriculture est très souvent silencieux, préférant gérer ses problèmes dans l’intimité discrète du cercle familial ou amical. Pourtant, si vous avezLire la suite « « Ma sœur m’a enlevé deux fois le fusil des mains » : un éleveur de Corrèze raconte comment il a remonté la pente »

Repenser le burn-out pour mieux aider ceux qui en souffrent

Après une expérience de plus de dix ans dans le conseil, Rita Sinaceur, fondatrice de Aim Collective, décide de se pencher sur un concept trop souvent galvaudé : le burn-out. Cette dernière estime ainsi qu’il faut repenser ce phénomène pour aider les organisations et les personnes à mieux comprendre les mécanismes qui rendent malade au travail.Lire la suite « Repenser le burn-out pour mieux aider ceux qui en souffrent »

Parent Épuisé, à la rescousse des parents qui craquent

Si vous avez regardé l’émission Zone Interdite sur la chaine M6 le 7 février dernier sur le burn-out parental, vous connaissez alors déjà Shiva et son site #ParentEpuisé. Créée en 2016 par Shiva Shaffii, Parent Épuisé est la 1ère communauté décalée des parents qui ont décidé de rire de leur condition. Shiva s’entoure d’une joyeuse équipe et cela donneLire la suite « Parent Épuisé, à la rescousse des parents qui craquent »

Les bienfaits des pairs aidants

Le concept de pair-aidance existe depuis longtemps ; il repose sur l’idée qu’en ayant vécu la même maladie (physique ou psychique), on peut d’autant plus s’entraider. Ainsi, la personne qui a réussi à gérer au mieux sa maladie peut accompagner une autre personne qui n’en est pas au même stade. On retrouve par exemple ce fonctionnementLire la suite « Les bienfaits des pairs aidants »