Le burnout ce que certains nomment la maladie professionnelle du siècle. Force est de constater que la « maladie de l’idéalité » est en pleine croissance dans notre société. Il est important de comprendre le burnout pour s’en prévenir, cet article est ainsi très éclairant.
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Bore-out : quand l’ennui au travail rend malade
S’ennuyer à mourir. Une expression pleine de sens pour de nombreux salariés qui n’ont pas, ou peu, de choses à faire au travail. Fatigue, déprime, baisse de l’estime de soi… attention au bore-out ! Passer ses journées à « tuer le temps » serait aussi mauvais pour la santé que trop travailler. Être payé àLire la suite « Bore-out : quand l’ennui au travail rend malade »
Burn-out, harcèlement… salariés et entrepreneurs racontent comment ils ont rebondi après une situation difficile
Ils se croyaient cassés, épuisés, finis professionnellement… Ils ont su s’extirper de situations très dures pour aller de l’avant. Dans cet article de Capital, Lola Parra Craviotto, Sirine Azouaoui et Julie Hainaut ont recueilli les témoignages de quatre personnes qui nous racontent leur chemin vers la renaissance.
Le Burn-out des professions juridiques
Horaires de dingue, diktat de la facturation et de l’excellence, concurrence exacerbée, difficultés à développer une clientèle, délais à rallonge pour s’associer ou s’installer, pression de certains associés qui acceptent n’importe quelle mission dans des timings souvent irréalistes. Harcèlement parfois, dû à des égos démesurés non contenus, peur de parler lorsque l’associé(e) fondateur(trice) est redouté(e)Lire la suite « Le Burn-out des professions juridiques »
Burn-out: comment vivre ce bouleversement quand on estime que « ça ne nous arrivera jamais »?
On le considère comme LE mal professionnel de notre siècle. Et pour cause: de nombreuses études mettent en évidence la réalité inquiétante du stress au travail. En effet, les cas de burn-out, sont en progression constante. Peu considéré et peu pris au sérieux pendant longtemps, on sait aujourd’hui qu’il a un coût important pour les entreprises etLire la suite « Burn-out: comment vivre ce bouleversement quand on estime que « ça ne nous arrivera jamais »? »
Souffrance au travail : l’appel d’un médecin à « arrêter de reporter la faute sur le salarié »
Europe 1 reçoit chaque samedi matin un invité pour décrypter, commenter et analyser l’actu du jour. Aujourd’hui, Pierre de Vilno interroge Marielle Dumortier. Marielle Dumortier est médecin du travail depuis 1985 et autrice du livre Le monde du travail est devenu fou dans lequel elle parle de la souffrance au travail, encore augmentée en cette période particulière de criseLire la suite « Souffrance au travail : l’appel d’un médecin à « arrêter de reporter la faute sur le salarié » »
Le « Team-Out »: quand le télétravail devient néfaste pour votre santé mentale
Après le burn-out, le phénomène du « team-out » est de plus en plus constaté dans les entreprises. La crise sanitaire provoquée par l’épidémie de Covid a révolutionné le monde du travail. Et le changement majeur concerne certainement la généralisation du télétravail, qui est devenu la nouvelle norme. Mais si les avantages du travail à domicile ontLire la suite « Le « Team-Out »: quand le télétravail devient néfaste pour votre santé mentale »
Crise du Covid-19 : pourquoi les soignants rendent leur blouse blanche
Ne pas voir le bout du tunnel, lorsqu’on est en première ligne, c’est très compliqué, explique Patrick Chamboredon, président de l’Ordre national des infirmiers. Tout le monde se pose la même question : quand est-ce que ça va s’arrêter ? Une incertitude encore plus lourde pour les soignants. Selon la consultation, 57 % d’entre eux se trouventLire la suite « Crise du Covid-19 : pourquoi les soignants rendent leur blouse blanche »
Dirigeant, RH face au burn out dans l’entreprise! Anticiper, prévenir, « gérer », pour la personne, l’équipe, l’entreprise.
Dirigeant, manager, RH face au burn out, anticiper, prévenir, reconstruire? Est-ce une tâche incommensurable à laquelle du coup on ne peut s’attaquer ou existe-il des voies simples? Dans cet article passionnant, Sandrine Fabre-Rubinstein nous livre ses réflexions sur le burnout dans un monde du travail et des Ressources Humaines à l’heure d’un changement drastique etLire la suite « Dirigeant, RH face au burn out dans l’entreprise! Anticiper, prévenir, « gérer », pour la personne, l’équipe, l’entreprise. »
Le «burn-out», plus difficile à déceler en télétravail
C’est un fait, la crise du Covid a transformé de manière profonde notre monde du travail et nous a fait passer dans un monde entièrement numérique en quelques semaines. Les cafés se prennent en visioconférence, les discussions se font en Chat, les meetings se font autour de table virtuelle. Et nous, que devenons-nous dans ceLire la suite « Le «burn-out», plus difficile à déceler en télétravail »
