Bore-out : quand l’ennui au travail rend malade

S’ennuyer à mourir. Une expression pleine de sens pour de nombreux salariés qui n’ont pas, ou peu, de choses à faire au travail. Fatigue, déprime, baisse de l’estime de soi… attention au bore-out ! Passer ses journées à « tuer le temps » serait aussi mauvais pour la santé que trop travailler. Être payé àLire la suite « Bore-out : quand l’ennui au travail rend malade »

Le « Team-Out »: quand le télétravail devient néfaste pour votre santé mentale

Après le burn-out, le phénomène du « team-out » est de plus en plus constaté dans les entreprises. La crise sanitaire provoquée par l’épidémie de Covid a révolutionné le monde du travail. Et le changement majeur concerne certainement la généralisation du télétravail, qui est devenu la nouvelle norme. Mais si les avantages du travail à domicile ontLire la suite « Le « Team-Out »: quand le télétravail devient néfaste pour votre santé mentale »

Dirigeant, RH face au burn out dans l’entreprise! Anticiper, prévenir, « gérer »​, pour la personne, l’équipe, l’entreprise.

Dirigeant, manager, RH face au burn out, anticiper, prévenir, reconstruire? Est-ce une tâche incommensurable à laquelle du coup on ne peut s’attaquer ou existe-il des voies simples? Dans cet article passionnant, Sandrine Fabre-Rubinstein nous livre ses réflexions sur le burnout dans un monde du travail et des Ressources Humaines à l’heure d’un changement drastique etLire la suite « Dirigeant, RH face au burn out dans l’entreprise! Anticiper, prévenir, « gérer »​, pour la personne, l’équipe, l’entreprise. »

Le «burn-out», plus difficile à déceler en télétravail

C’est un fait, la crise du Covid a transformé de manière profonde notre monde du travail et nous a fait passer dans un monde entièrement numérique en quelques semaines. Les cafés se prennent en visioconférence, les discussions se font en Chat, les meetings se font autour de table virtuelle. Et nous, que devenons-nous dans ceLire la suite « Le «burn-out», plus difficile à déceler en télétravail »

Le télétravail est-il bon pour la santé ?

L’épidémie de Covid-19 a bouleversé nos vies et a mis sur le devant de la scène ce mode d’organisation du travail, jusque-là peu développé en France. Moins de temps passé dans les transports, moins de fatigue, moins de stress, on imagine facilement que télétravailler est bon pour la santé. Mais est-ce vraiment le cas ? QuelsLire la suite « Le télétravail est-il bon pour la santé ? »

Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19

Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l’arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d’autres. La diffusion du télétravail n’a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de vie des femmes et des hommes à la maison, comme celles des enfants, n’ont pas été affectées deLire la suite « Emploi, télétravail et conditions de travail : les femmes ont perdu à tous les niveaux pendant le Covid-19 »

Carrière : quand les salariés déconfinés veulent prendre le large

Le confinement a indéniablement eu un aspect sur la santé mentale des personnes en « télétravail confiné » et les laissez pour compte mises au chômage partiel. Dans cet article, nous voyons aujourd’hui une vague de personnes qui se remettent en question et rêvent de changement et d’un ailleurs. Et vous, c’est votre cas, envie d’autre chose?

Télétravail : 3 clés pour éviter le burn-out

Merci à Fabienne Broucaret et MyHappyJob pour ces quelques conseils pour éviter le burn-out en télétravail pendant le confinement (mais largement valable en règle général). Apprendre à faire des pauses de qualité! Non, jouer sur son smartphone entre deux réunions en visio n’est pas reposant ! La période de confinement est évidemment spéciale mais jusqu’àLire la suite « Télétravail : 3 clés pour éviter le burn-out »